Richard Lapchick, Urheilun monimuotoisuuden ja etiikan instituutin (vuorovesien) johtaja Floridan yliopiston, on julkaissut 2021 National Jalkapalloliigan rotu- ja sukupuolen raporttikortti.
Kauden vuoden 2021 tietoja käyttämällä se sisältää analyysin pelaajien, pääjohtajien ja valmentajien rodullisesta hajoamisesta. Lisäksi raporttikortti sisältää johdon rodullisen ja sukupuolen hajoamisen liigan toimistossa, joukkueenomistajat, joukkueen tason hallinta ja joukkueen ammattitaitoinen henkilökunta.
Kohokohtien joukossa:
NFL League -toimisto ilmoitti kahdesta tärkeästä tehtävästä, jotka naiset täyttivät viime vuoden raporttikortin jälkeen. Kimberly Fields siirtyi uuteen vanhempaan johtajuusrooliin jalkapallo -liiketoimintastrategian varatoimitusjohtajana. Lisäksi Marissa Solis palkattiin globaalin tuotemerkin ja kuluttajamarkkinoinnin johtajaksi.
Marraskuussa 2020 NFL hyväksyi ehdotuksen, joka tarjoaa kolmannen kierroksen korvausluonnoksen palkkiot joukkueille, jotka kehittävät vähemmistö- ja naisehdokkaita ensisijaiseen jalkapallo -johtajan / pääjohtajan tehtäviin tai päävalmentajaan.
NFL: n jalkapallooperaatiot isännöivät viidennen vuotuisen naisten uransa jalkapallofoorumissa helmikuussa 2021. Foorumia johtaa Sam Rapoport, NFL: n monimuotoisuuden, Equity & Osa -yhtiön johtaja. Foorumi liittyi naispuolisia osallistujia, jotka työskentelevät tällä hetkellä yliopistojalkapallossa ammattilaisten ja kollegiaalisen jalkapallon johtajien kanssa. Foorumin tavoitteena on tukea lahjakkuusputken kehittämistä yhdistämällä korkean potentiaaliset naisehdokkaat uramahdollisuuksiin jalkapalloissa. Kahden päivän tapahtuman aikana osallistujat verkottuivat palkkaamisten johtajien ja jalkapallojen päätöksentekijöiden kanssa ja oppivat asiantuntijoilta kaikilla pelin tasoilla uransa edistämiseksi jalkapallossa. Vuonna 2021 valmennustehtävissä oli kaikkien aikojen NFL-ennätys 12 naista.
Jos nämä vähemmistö- ja/tai naisehdokkaat siirtyvät ensisijaiseen jalkapallojohtajan tai päävalmentajan asemaan, joukkueille korvataan tulevat kolmannen kierroksen korvausluonnokset.
Lokakuussa 2021 NFL teki lisäparannuksen Rooney -sääntölle, jossa vaaditaan ainakin kahta ulkoista vähemmistöehdokasta jalkapallooperaatioiden toimitusjohtajalle/johtajaksi ja kaikki koordinaattoriroolit.
NFL-seurojen on nyt suoritettava henkilökohtaiset haastattelut vähintään yhdelle ulkoiselle vähemmistöehdokkaalle kaikille päävalmentajalle tai pääjohtajan avaamiselle; Kaikkia koordinaattoreita ja apulaisjohtajan ehdokkaita voidaan haastatella käytännössä, mutta henkilökohtaisesti rohkaistaan voimakkaasti.
Kaksi ensimmäistä kertaa päävalmentajaa palkattiin ennen vuoden 2021 kauden, Robert Saleh (New York Jets) ja David Culley (Houston Texans).
NFL: n päävalmentajien kokonaismäärä kasvoi 12,5 prosentista vuonna 2020 15,6 prosenttiin vuonna 2021.
NFFL League -toimiston naisten kokonaisprosentti oli kaikkien aikojen korkein 38,8 prosenttia vuonna 2021, mikä on 0,6 prosenttiyksikköä 38,2 prosentista vuonna 2020. Tämä on merkittävä parannus 29,6 prosenttiin naisista, joilla on vain Brasilian Jalkapallomaajoukkue Paita kuusi vuotta aiemmin vuonna 2014.
NFL League -toimistossa väreiden ihmisten prosenttiosuus varatoimitusjohtajissa nousi 24,5 prosentista vuonna 2020 26,5 prosenttiin vuonna 2021. Näissä tehtävissä olevat naiset laskivat 31,5 prosentista vuonna 2020 30,6 prosenttiin vuonna 2021.
On olemassa kaksi värillistä ihmistä, joilla on merkittäviä omistusoikeuksia ja jotka osallistuvat NFL -klubin toimintaan. Pakistanissa syntynyt amerikkalainen liikemies Shad Khan ja Jacksonville Jaguaarien pääomistaja liittyi NFL: n omistukseen vuonna 2012. Kim Pegula, aasialainen amerikkalainen nainen, on merkittävä kiinnostus Buffalo-laskuihin. Hän liittyi NFL: n omistukseen vuonna 2014.
Kauden vuoden 2021 alussa oli viisi väriä pitävää pääjohtaja -asemaa, jotka edustavat 15,6 prosenttia kaikista pääjohtajista. Tämä oli 9,1 prosenttiyksikköä vuodesta 2020. Kaikki viisi miestä olivat mustia tai afrikkalais-amerikkalaisia.
Naisten varapuheenjohtajien prosentuaalinen osuus ryhmätasossa nousi korkeimpaan merkkiinsä 25,1 prosenttiin vuonna 2021. Tämä oli 4,0 prosenttiyksikköä nousu 21,1 prosentista vuonna 2020.
Mustat tai afroamerikkalaiset olivat 13,2 prosenttia joukkueen ammattilaisten henkilöstörooleista Club America Paita vuonna 2021, mikä on korkein NFL RGRC -historiassa.
Värillisillä ihmisillä oli 20,1 prosenttia joukkueen vanhempien hallintotehtävistä vuonna 2021, mikä on korkein NFL RGRC -historiassa.
Naisilla oli 25,3 prosenttia joukkueen ylimmän hallinnon tehtävistä vuonna Watford FC Paita 2021, mikä on korkein prosenttiosuus vuodesta 2000.
Värilliset ihmiset koostuivat 28,6 prosenttia virkamiehistä vuoden 2021 kauden alussa, mikä on 3,4 prosenttiyksikköä 25,2: sta vuonna 2020.
Jaa tämä:
Facebook
Viserrys
Sähköposti